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Muitos gestores investem a fase inicial das suas carreiras no desenvolvimento de competências funcionais, em áreas como o marketing, as finanças, os recursos humanos ou as operações, e na aquisição de conhecimento especifico à sua atividade.
No entanto, à medida que vão progredindo profissionalmente e as suas responsabilidades vão aumentando, sentem que os desafios com que se confrontam se tornam mais complexos e abrangentes, exigindo uma perspetiva integrada de todas as áreas da gestão e uma compreensão profunda dos determinantes do valor criado pela empresa.
Num mundo altamente competitivo e em rápida mudança, é necessário que os gestores se preparem da melhor forma para desempenharem um papel mais amplo nas suas organizações, desenvolvendo o seu sentido crítico e uma perspetiva clara da relação entre decisões de gestão e resultados.
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