Online
Programa Intensivo
Intensive Program
Leadership & Change Management
Liderança e Gestão da Mudança
Liderança
Eficaz
Investimento
3.200€
Online
Programa Intensivo
Intensive Program
Leadership & Change Management
Liderança e Gestão da Mudança
Liderança
Eficaz
Investimento
3.200€
September 2025
Setembro a outubro
29 de setembro a 3 de outubro de 2025
Idioma
English
Inglês
Português
Português
Local
Carcavelos, Lisboa
Carcavelos, Lisboa
emlyon (Lyon)
Nova SBE (Portugal)
University St. Gallen (Switzerland)
Nova SBE Executive Education (Portugal)
Rotterdam School of Management, Erasmus University (Netherlands)
European Space Research and Technology Centre in Noordwijk (Netherlands)
Duração
5 dias
Formato
Presencial
Das 9h às 17h
Formatferramen2hhb
We write the times.
We challenge the bar.
#1
Portugal in Open and Custom Programs
#15
Custom Programs in the World
#3
Practical Application in the World
Sobre este programa
Parceiro
Como criar valor? Qual a estratégia da organização? Como envolver a equipa neste objetivo? Um líder eficaz deve ir além da visão imediatista do dia a dia e ter uma visão integrada dos fundamentos da gestão, dominando a linguagem das várias áreas e promovendo o diálogo e a discussão.
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Razões para escolher este programa
Para si
- Compreensão do papel da liderança na estratégia da organização
- Conhecimento dos drivers de valor e o enquadramento estratégico da organização
- Identificação dos KPIs relevantes para a organização
- Entendimento do papel do líder como elemento potenciador da equipa
- Interiorização de boas práticas de liderança
- Desenvolvimento de capacidades de comunicação transversais à organização
- Compreensão do papel da liderança na estratégia da organização
- Conhecimento dos drivers de valor e o enquadramento estratégico da organização
- Identificação dos KPIs relevantes para a organização
- Entendimento do papel do líder como elemento potenciador da equipa
- Interiorização de boas práticas de liderança
- Desenvolvimento de capacidades de comunicação transversais à organização
- Compreensão do papel da liderança na estratégia da organização
- Conhecimento dos drivers de valor e o enquadramento estratégico da organização
- Identificação dos KPIs relevantes para a organização
- Entendimento do papel do líder como elemento potenciador da equipa
- Interiorização de boas práticas de liderança
- Desenvolvimento de capacidades de comunicação transversais à organização
Para a sua organização
- Construção de uma cultura de liderança eficaz, com visão, sentido de propósito e influência junto das equipas
- Desenvolvimento de equipas mais motivadas, produtivas, colaborativas e com melhor performance
- Concretização da visão da empresa através de líderes com a capacidade de implementar a estratégia definida
- Melhoria do clima organizacional
- Construção de uma cultura de liderança eficaz, com visão, sentido de propósito e influência junto das equipas
- Desenvolvimento de equipas mais motivadas, produtivas, colaborativas e com melhor performance
- Concretização da visão da empresa através de líderes com a capacidade de implementar a estratégia definida
- Melhoria do clima organizacional
- Construção de uma cultura de liderança eficaz, com visão, sentido de propósito e influência junto das equipas
- Desenvolvimento de equipas mais motivadas, produtivas, colaborativas e com melhor performance
- Concretização da visão da empresa através de líderes com a capacidade de implementar a estratégia definida
- Melhoria do clima organizacional
Perfil do participante
- Construção de uma cultura de liderança eficaz, com visão, sentido de propósito e influência junto das equipas
- Desenvolvimento de equipas mais motivadas, produtivas, colaborativas e com melhor performance
- Concretização da visão da empresa através de líderes com a capacidade de implementar a estratégia definida
- Melhoria do clima organizacional
- Construção de uma cultura de liderança eficaz, com visão, sentido de propósito e influência junto das equipas
- Desenvolvimento de equipas mais motivadas, produtivas, colaborativas e com melhor performance
- Concretização da visão da empresa através de líderes com a capacidade de implementar a estratégia definida
- Melhoria do clima organizacional
Quais as vantagens de frequentar um Mestrado Executivo?
Formação Online
Quais as vantagens de frequentar um programa online?
O que dizem sobre este programa
Recomendações
A abordagem rigorosa, dinâmica e atual das principais dimensões da liderança organizacional, ilustradas com casos reais, permitiu-me revisitar, consolidar e aprender conceitos e ferramentas de utilidade imediata para quem lidera pessoas e organizações de particular complexidade.
José Carlos Queimado
Diretor Geral @ Hospital S. Gonçalo Lagos, S.A.
Excelência na ligação ao mundo empresarial.
Conheça alguns dos nossos parceiros:
Bolsas e Financiamentos
Na Nova SBE, reconhecemos e apoiamos profissionais com a ambição de gerar impacto nas suas organizações e na sociedade. Se o seu propósito é liderar com eficácia e investir no seu crescimento pessoal e profissional, esta oportunidade é para si!
Candidate-se ao programa de Bolsas de Mérito para os Mestrados Executivos no momento da sua candidatura e beneficie de apoio para dar o próximo passo na sua carreira.
Critérios de eligibilidade
- Only candidates from accredited or recognized schools in their countries of origin will be admitted.
- Candidates from Bachelor's programs with an academic degree in Management, Technologies, Social Sciences, or other related fields are accepted;
- Candidates must have at least five years of experience in functions relevant to their academic area, preferably executives, managers, and middle management who intend to improve or update their skills in leadership.
- English language skills are required as some of the curricular units will be taught in English.
- Apenas serão admitidos/as candidatos/as oriundos de escolas acreditadas ou reconhecidas nos países de origem.
- São aceites candidatos/as de programas de licenciatura com um grau académico em Gestão, Tecnologias, Ciências Sociais, ou outras áreas afins.
- Os/as candidatos/as devem ter no mínimo cinco anos de experiência em funções relevantes para a sua área académica, preferencialmente executivos, dirigentes e quadros médios que pretendam melhorar ou atualizar as suas competências na área da liderança.
- É necessário conhecimentos de língua inglesa, já que algumas das unidades curriculares serão lecionadas neste idioma.
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