Conheça os planos de investimento para a sua empresa*

750€ até 30 participantes
650€ entre 30 e 60 participantes
500€ a partir de 60 participantes

*Desconto não acumuláveis

Este é um programa que surge no contexto da parceria da Nova SBE com o BPI|Fundação “la Caixa” - Iniciativa para a Equidade Social - e que conta com a co-coordenação do Leadership for Impact Knowledge Center da Nova SBE.

*Condições especiais de pagamento serão avaliadas caso a caso, junto da equipa da Nova SBE Executive Education.

Garantimos a segurança nas nossas instalações, comprovada pela atribuição do selo de confiança do ISQ.

o desafio

O recente contexto ofereceu uma oportunidade ímpar aos recursos humanos para realizarem mudanças que dificilmente seriam realizadas noutro momento da vida da empresa. Mas será que os gestores de recursos humanos estão preparados para realizar estas mudanças por forma a que tenham um impacto positivo e que perdurem no tempo? Será que agora que têm mais exposição, a organização reconhece o seu papel, ou coloca os recursos humanos numa situação de maior fragilidade?

O alinhamento entre as estratégias de RH e a estratégia do negócio nunca foi tão importante. Preparar as lideranças para o futuro, assegurar que a organização possui as competências necessárias para responder aos desafios do plano definido, garantir que a organização se mantém comprometida e alinhada com o seu propósito e que os processos e outros mecanismos de suporte a transformação estão asseguradas, são apenas alguns dos desafios do novo Gestor de Recursos Humanos.

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público-alvo

para si

initial call-to-action

Os participantes irão ganhar competências chave para a nova missão de gestor de recursos humanos através de:

Reconhecimento enquanto parceiro de negócio que compreende a ligação e impacto das decisões de RH nos objetivos da empresa
Mais recursos para desenhar e implementar processos de transformação organizacional e cultural
Capacidade de analisar e potência os indicadores de RH para apoiar a gestão de todo o processo de decisão
Evoluir enquanto profissional de RH na sua organização

Key takeaways

para a sua organização

continuous call-to-action & accountability

A empresa poderá esperar um crescimento profissional acelerado, alcançado através de:

Novas ferramentas para apoiar a gestão no processo de tomada de decisão
Frameworks para a implementação de planos de RH mais alinhados com as necessidades e objetivos de negócio da empresa
Capacidade de antecipação dos desafios que o contexto atual cria na cultura organizacional

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conheça a equipa de coaches

Alexandra Barosa-Pereira

Susana Carvalho