O recente contexto ofereceu uma oportunidade ímpar aos recursos humanos para realizarem mudanças que dificilmente seriam realizadas noutro momento da vida da empresa. Mas será que os gestores de recursos humanos estão preparados para realizar estas mudanças por forma a que tenham um impacto positivo e que perdurem no tempo? Será que agora que têm mais exposição, a organização reconhece o seu papel, ou coloca os recursos humanos numa situação de maior fragilidade?
O alinhamento entre as estratégias de RH e a estratégia do negócio nunca foi tão importante. Preparar as lideranças para o futuro, assegurar que a organização possui as competências necessárias para responder aos desafios do plano definido, garantir que a organização se mantém comprometida e alinhada com o seu propósito e que os processos e outros mecanismos de suporte a transformação estão asseguradas, são apenas alguns dos desafios do novo Gestor de Recursos Humanos.
Os participantes irão ganhar competências chave para a nova missão de gestor de recursos humanos através de:
A empresa poderá esperar um crescimento profissional acelerado, alcançado através de:
Único programa em Portugal conducente à obtenção de certificação individual de coaching pelas três associações de coaching com maior reconhecimento mundial
Visualize as diferenças dos tipos de BOX.
Este programa está ao abrigo da parceria com a Fundação José Neves